MY工作回憶記事本

一個月會來兩次天上聖母廟，每月初一、十五或初二、十六，和朋友一起來祈福，淨化一切，願將來、勝過往。

有本事的老闆 VS 沒本事的老闆
（引用自抖音號：35613805076）沒本事的老闆

之前的光量生物科技/蔬福良品員工是如何離職的，當下工作2年的我和其他同事，一切全都歷歷在目，我們在私人群組裡討論許久（當下非常希望那些離職方式千萬別發生在我身上）。所以很早之前拒絕過老闆2次我不想當主管，我說："我的個性不適合管人"及"我只會做事，但不會管人"，跟老闆閒聊講了我很會玩、不適合當主管等事，就是肯求"我一點都不想當主管"⋯⋯
誰知"剛滿"三年的2024年第一週，就是很巧！（員工都開玩笑說，都剛好是疑似不想給資遺費的最佳時刻），算是三年老員工的我，果真之前歷歷在目的事，一一的開始發生在我身上，沒辦法，員工勞工是最底層的，你能怎麼樣呢～

任職三年的第一天，早上來上班時，發現我居然被公司(光量生物科技/蔬福良品)退群了！！我還傻傻無知的問老闆娘，我被退群了？（當下我正好要群裡講工作的事，才發現被退群，退群時間是前一晚大家下班時間，光量生物科技公司悄然的退，靜悄悄的退，呵，想到就好笑）
接著我就莫名其妙被拉進另一個四人群裡，群組人員是：老闆夫婦、何O緯JerryHo以及我（圖片如下），開始栽髒我是主管，因為工作三年，要我負責公司被檢舉的事，也要我簽一些令我很莫名其妙的文件，還預告把我開除。（這是最慘的日記之一，工作真的要停看聽）

跟光量生物科技（蔬福良品）有誤解，公司在答辯書說：因其工作期間表現不佳，又與公司其他同仁多有摩擦，致影響公司運作及職場風氣⋯，公司講的話往往信一點點就好，話別講得太誇大。假如是表現不佳、影響公司運作及職場風氣，那為何還為我每年加薪，為我調高薪資快到4萬元，還是公司算高薪的，終於第二年時拿到年終獎金（年終獎金不是每年都會有），還是謝謝光量生物科技發現我的優秀。

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